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?2020年贵州省榕江县教育紧缺学科优秀教师引进工作方案(20名|报名截止8月31日)

榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师引进工作方案

 

为能迅速引进到榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师,按照中共榕江县委办公室榕江县人民政府办公室关于印发《榕江县引进教育人才工作实施方案(试行)》(榕党办发〔20204号)精神,结合2020—2021学年度中小学教师紧缺情况,经研究,决定引进20名普通高中、初级中学和中等职业学校紧缺学科在职教师,特制定本方案。

一、引进的原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开、择优选拔的用人机制,按需引进。

二、组织领导

为加强对教育紧缺学科优秀教师引进工作的组织领导,特成立榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师引进工作领导小组,成员如下。

 长:陈尚京  县人民政府副县

副组长杜玉清  县教育科技局党组第一书记

 段婷婷  县政府办公室督查专员

余胜文  县委组织部副部长

   县委编办主任

黄国锋  县教育科技局局长

欧君武  县财政局局长

石开齐  县人力资源社会保障局局长

石昌平  县教育科技局副局长

领导小组下设办公室在县教育科技局,黄国锋同志兼任办公室主任,石昌平同志兼任办公室副主任,负责抓好日常工作事务。该项工作结束,领导小组自然解除

三、引进教育人才计划

2020年计划引进普通高中、初级中学和中等职业学校教师20名。其中:

(一)引进普通高中教师12名。其中:

1.榕江县第一中学7名。其中:数学学科教师1名、语文学科教师1名、物理学科教师1名、英语学科教师1名、化学学科教师1名、生物学科教师1名、历史学科教师1名。

2.榕江县第三高级中学5名。其中:数学学科教师1名、语文学科教师1名、物理学科教师1名、生物学科教师1名、历史学科教师1名。

(二)引进初级中学教师7名。其中:

1.榕江县第二中学4名。其中:语文学科教师1名、数学学科教师1名、物理学科教师1名、生物学科教师1名。

2.榕江县民族中学3名。其中:语文学科教师1名、数学学科教师1名、物理学科教师1名。

(三)引进中等职业学校教师1

榕江县中等职业学校引进城市轨道交通运营与管理专业教师1名。

四、引进人才的相关条件

    (一)基本能力条件

1.引进教育紧缺学科优秀教师主要是目前在职从教的教育工作者。在职教师原则上应具有中级及以上专业技术职称,曾担任高中(初中)毕业班班主任和担任高中毕业班学科教学5年以上,曾获得高考教学质量二等奖(县级及以上)一次以上,初中教师需获得县级中考教学质量一等奖一次及以上;或曾获得地(市)级以上教学名师荣誉称号(含特级教师、名班主任、学科带头人、拔尖人才、学科骨干教师等)。

2.能结合榕江县教育实际因材施教,有丰富的指导和培养青年教师经验,治学严谨,具有深厚的学术造诣,有较强的教育教学和科研能力,具备提高教育质量的能力和水平。

3.具有相应学段和相应学科教师资格;按正式招聘时间为限男性年龄在45周岁以下、女性年龄在40周岁以下(特别优秀者,年龄可适当放宽),身体健康,能胜任全日制普通高中、初级中学和中等职业学校教育教学工作。

4.同时符合附表《榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师引进人才统计表》相关要求和条件。

(二)政审条件

按《榕江县引进教育人才工作实施方案(试行)》(榕党办发〔20204号)执行。

五、引进方法及程序

(一)引进方式

引进教育紧缺学科优秀教师方向主要以贵州省内教育发达的贵阳、黔北地区为主。一是通过网上发布引进信息、网上报名、现场资格条件审查。二是采取用人单位设定的教学岗位考察推荐,进行资格条件审查。

(二)引进人才程序

按照发布引进信息、推荐报名、资格审查、面试考察(包括派出考察组到原工作单位考察考核)、试教(上一节课)、确定拟聘用人员并公示、签订聘用合同等程序进行。

(三)引进时间

20207月至2020831

六、相关待遇

凡符合我县引进教育紧缺学科优秀教师条件且自愿到我县工作的,由聘用单位与其签订聘用协议,并可以享受下列待遇:

(一)凡引进的在职教师到我县普通高中、初级中学和中等职业学校任教后,按其所获得的专业技术职称直接聘用到相应的技术岗位,并按照聘任的岗位等级享受工资待遇;另外,每人一次性给予10万元的安置补贴,同时提供一套教师住房,供其在榕工作期间居住,工作满10年后,产权归属个人所有,由有关部门为其办理房屋产权证;如果解聘或所引进人员在榕江县工作不满10年的,由有关部门收回原使用的住房。

(二)确定拟聘用的人员,由县组织人事部门协助办理正常调动手续。其未婚夫(妻)、已婚配偶,或者其子女为国家正式职工,如愿意调入榕江县工作,则由县组织人事部门协助办理其配偶的调动手续,调入我县对口相关单位工作,并协调办理子女入学及户口迁入。如果其配偶没有固定工作的,由有关部门通过以购买社会服务、临聘人员等岗位予以安置。

(三)确定拟聘用的人员,如果原单位不同意办理正常调动手续,则县组织人事部门为其重新建立人事档案(原单位工龄合并计算)。

七、其他规定

(一)凡符合条件引进的教育紧缺学科优秀教师,由机构编制部门增核编制(或调剂编制解决),人社部门同时批准设置专业技术人员特设岗位予以聘用,特设岗位不受单位岗位总量和结构比例限制。

(二)凡引进的在职教师,其工资待遇按照国家相关政策规定确定,可参照聘用单位同类人员发放(特殊规定除外),并纳入正式在编事业人员统一管理。

(三)本方案由榕江县引进教育人才工作领导小组负责解释。

 

附件1:榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师引进工作方案.doc

附件2:榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师引进计划表.xls

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