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2020年仁怀市苍龙街道第八届贵州省人博会线下考核方案(6月18日考核)

贵州人才引进招聘考试信息仁怀市招聘信息:2020年仁怀市苍龙街道第八届贵州省人博会线下考核方案已发布线下考核时间:2020年6月18日,若遇特殊情况另行通知,面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,划定最低分数线70分面试成绩低于70分的取消进入下一环节资格。

2020年仁怀市苍龙街道第八届贵州省人博会线下考核方案(6月18日考核)

 

根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求,为确保我街道第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行,特制定本方案。

一、线下考核时间和地点

(一)线下考核时间:2020年6月18日,若遇特殊情况另行通知。

上午:9:00-9:30  现场资格复审

上午:10:00-12:00   正式面试

(二)线下考核地点:苍龙街道一号会议室,若遇特殊情况另行通知。

二、测评方式和内容

线下考核测评原则上街道统一组织。线下考核测评方式主要为结构化面试;测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等等。每一名线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会。

三、实施线下考核

1.线下考核方式及考务工作人员设置。

采取现场面试方式进行,考场设主考官1名(街道正科级干部)、考官4(街道副科级及以上干部或具有中级以上职称的专业技术人才中按1:2比例现场差额抽签产生,原则上配女生考官1名)、监督员1名(纪工委干部)、记分员1名和候考工作人员2名(男、女生各1名)、候分工作人员1名

2.线下环境疫情防控。

(1)健康监测,对参加线下考核人员健康状况进行登记,身体不适时应及时就医,对进入活动场所的人员进行体温监测,体温正常者方可进入。

(2)线下考核期间,所有人员应全程佩戴口罩,打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻,将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内,打喷嚏和咳嗽后应用洗衣液(或肥皂)彻底清洗双手。

(3)考官及线下考核人员参与线下考核时,人与人之间保持一米以上安全距离。

(4)做好线下考核场所通风换气,温度适宜时应当开窗,保持空气流通。

(5)党政办做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备。

(6)线下考核期间对公共卫生间等公用设备设施和门把手等高频接触物体表面的清洁消毒。

(7)保持活动区域环境整洁,及时清理垃圾。

(8)设置应急区域。当出现疑似症状人员时,及时到该区域进行暂时隔离,并安排就近就医。

(9)严格按照《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知》(黔府办发电2020150号)及疫情防控的相关要求,做好境外考生省外考生省内考生疫情防控工作。

(10)当出现新冠肺炎病例时,应在疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消毒,经卫生学评价合格后方可重新启用。

3.线下考核程序。

(1)考生按规定的时间,于开考前30分钟凭有效居民身份证原件到达考场,配合做好健康二维码扫描、体温测量、佩戴口罩并进行健康登记,体温正常、考生信息核实后进入候考室(未按时到达视为放弃),将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求,然后组织考生抽签确定面试顺序。

(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试,面试期间考生只能报面试序号,不可报本人姓名考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。3名考生面试暂不评分,待前3名考生面试结束考官对其作出比较后,再进行评分,并逐一告知面试成绩。对第4名之后的面试考生,由考官逐一进行面试评分,并告知面试成绩。

4.线下考核测评成绩评定方法:面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,划定最低分数线70分面试成绩低于70分的取消进入下一环节资格(成绩保留小数点后一位。)

5.拟签约人选确定。

(1)同职位从高分到低分依次录取;

(2)同职位出现并列情况时,线上考核分数得分高的优先录取;

(3)拟聘人选初步确定后,现场签订意向协议书,未签订协议书视为放弃,按成绩依次递补。

6.评审考核结果公示。

线下考核结束后,人社中心将拟聘用人员《第八届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》《评分汇总表》等考核结果,以及拟聘用人员报考资格材料报送仁怀市人力资源社会保障局事业单位管理股审核确认(电话:0851-22317693),再由仁怀市人力资源社会保障局市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认(电话:0851-28662677)。经确认合格的人员作为公示对象。在仁怀市人民政府官方网站进行公示。

四、工作要求和纪律监督

所有参加线下考核考务工作的人员、监考人员和面试考官,必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责,不徇私舞弊、不弄虚作假,如有回避对象参加线下考核的,须主动提出回避。

线下考核工作全程接受纪检监察部门、干部调配管理部门监督指导,发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。

附件:1.苍龙街道第八届贵州人才博览会进入线下考核程序人员名单

2.苍龙街道第八届贵州人博会线下考核评审领导小组

苍龙街道第八届贵州人博会线下考核评审领导小组

2020年610

附件1

苍龙街道第八届贵州人才博览会进入线下考核程序人员名单

引进单位

需求岗位

需求计划(人)

姓名

备注

仁怀市苍龙街道办事处水利站

1

1

马安婷

龚良勇

王德强

何丽珊

任娇娇

附件2:苍龙街道第八届贵州人博会线下考核评审领导小组

根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求,为确保仁怀市第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行,成立苍龙街道第八届贵州人博会线下考核评审领导小组:

  长:    党工委书记

常务副组长:卢锡勇    党工委副书记、办事处主任

长:吕良勇    党工委委员、人大工委主任

郑先明    党工委委员、纪工委书记

李登芳    办事处副主任

沙广军    党工委委员、武装部长

汪先敏党工委委员、组织委员、宣传委员、统战委员

唐骏宇    党工委委员、办事处副主任

      四级主任科员

  员:王元开    陈坤凤      陈宗德

刘国建      曾小涛

领导小组下设办公室在人社中心汪先敏兼任办公室主任,王江、曾小涛、袁芹为成员。领导小组办公室负责具体线下考核工作。


信息来源:http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200611_61063837.html

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