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贵州特岗教师招聘第一阶段和第二阶段招聘,报考存在哪些不同之处

贵州省特岗教师招聘考试和其它省份不同,贵州特岗报考分为第一阶段和第二阶段招聘,第一阶段和第二阶段采用的考试形式也不同。在贵州特岗教师报考中,报考第一阶段还是报考第二阶段,主要还得从这几方面来看:

一、从学历要求来看:全日制本科学历报考特岗教师第一阶段,大专学历报考特岗教师第二阶段。

贵州特岗教师第一阶段和第二阶段报考条件不同,第一阶段报考学历要求全日制本科学历,第二阶段中小学特岗教师报考学历要求大专及以上,幼儿特岗教师报考学历要求大专及以上,部分县可以放宽至中专学历。

总结:本科及以上学历报考第一阶段特岗教师,大中专报考第二阶段特岗教师。

二、从专业要求来看:所学专业和报考学科相一致报第一阶段特岗教师招聘,专业和报考学科相关的报第二阶段特岗教师招聘。

在贵州特岗教师招聘专业要求中,特岗教师第一阶段报名人员所学专业和所报学科必须一致,例如2019年遵义特岗教师第一阶段化学教师报考专业要求一级学科化学类,包括化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程等专业,不是这些专业的无法报考;

特岗教师第二阶段报考所学专业和报考学科须相关。专业和学科相关是指报考人员所学专业在校期间所开设课程必须一半以上与所报考学科相关。例如2019年遵义特岗教师第二阶段化学教师,除了第一阶段要求的专业可以报考外,还增加了化学教育,综合理科教育(化学教师资格证)等化学类专业也可以报考。

三、从考试形式来看:贵州特岗教师第一阶段招聘考试只进行面试,第二阶段招聘考试先笔试再面试。

贵州特岗教师招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试,只设面试;第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计,以及面试、体检和录取等工作由各市州教育局负责组织。  

四、从录取条件来看:贵州特岗教师第一阶段招聘录取依照面试成绩从高到低依次进行,第二阶段招聘分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次进行。

在贵州特岗教师招聘考试中,如果第一阶段招聘如未完成招聘任务出现空缺岗位,可在报考本地且面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补,未体检人员须经体检合格,可参加补录。第二阶段招聘出现空缺的,也将在总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

总结,在贵州特岗教师报考中,所学专业和报考学科相一致的,且学历为全日制本科的,可以报考第一阶段和第二阶段,专业和报考学科相关的,且学历为大专的,只能报考贵州特岗教师第二阶段招聘考试。

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