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2020年铜仁市人民政府办公室发展研究中心公开招聘(引进)工作人员公告

贵州省人事考试培训网,铜仁市人才引进培训网提供2020年贵州省铜仁市人才引进招聘培训课程及铜仁市人才引进招聘信息资讯:铜仁市人民政府办公室发展研究中心2020年公开招聘(引进)工作人员公告已发布,招聘人数1名,报名时间2020年5月11日—5月25日,如报名人数不超过40人(含40人),考试采取面试评审和综合测评的方式进行;如报名人数超过40人,考试采取笔试、面试评审、综合测评等方式进行。考试的内容、时间、地点等另行通知。

2020年贵州省人才引进招聘培训

铜仁市人民政府办公室发展研究中心2020年公开招聘(引进)工作人员公告

(5.11-5.25报名)

为进一步加强铜仁市人民政府办公室发展研究中心人才队伍建设,充实人才力量,决定面向社会公开招聘(引进)工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘(引进)人数:1名

二、应聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。

(二)全日制硕士研究生及以上学历。

(三)年龄为18周岁以上(2002年4月24日以前出生)40周岁以下(1979年4月24日以后出生);博士研究生学历学位放宽到45周岁(1974年4月24日以后出生)。

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业(金融学、会计学、政治经济学、国民经济学)、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有较强的事业心和责任感。

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(七)有下列情形之一者不得应聘:

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职(基本合格)”、“不称职(不合格)”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.在读的在校生或现役军人。

5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

6.法律、法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

(一)发布招聘公告。

面向社会公开发布招聘信息,在铜仁市人力资源和社会保障网、铜仁市人民政府网、铜仁网上同时发布。

铜仁人力资源社会保障网:rsj.trs.gov.cn

铜仁市人民政府网:www.trs.gov.cn

铜仁网:www.tongren.gov.cn

(二)报名(本次报名不受比例限制)。

报名时间:2020年5月11日—5月25日(8:30-18:00)。

报名方式:采取网上报名,现场确认(与资格审查同时进行)方式进行。

报名咨询电话:0856-5223482、5221327

报名电子邮箱:trzfbrjk@163.com

报名要求:

1.应聘者应详细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容,根据自身情况选择完全符合报名条件进行报名。

2.应聘者须在网上下载并填写《铜仁市人民政府办公室发展研究中心2020年公开招聘(引进)工作人员报名表》(以下简称报名表),发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时,请将《报名表》及其他证书(身份证、毕业证、学位证[2020年应届毕业生可提供就业推荐表]、专业技术职务资格证书以及相关工作经历证明材料)的扫描件,一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘+学历/职称姓名”。

(三)资格审查。

现场资格审查时间:2020年5月28日—5月29日(8:30-18:00)。审查地点:铜仁市人民政府办公室人事教育科(地址:铜仁市碧江区花果山中路8号)。

应聘人员在现场资格审查时需提供以下资料:

1.《铜仁市人民政府办公室发展研究中心2020年公开招聘(引进)工作人员报名表》一式二份(A4纸打印,并贴照片);

2.持身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、从业资格证书等有效证件原件、复印件各一份;有任职经历的,需提供任职文件原件、复印件各一份;相关工作证明材料(加盖原所在单位公章)一份;机关事业单位和国有企业报考人员同时还需提供所在单位和任职部门以及同级组织人事部门同意报考的意见(加盖公章);

3.个人简历一份;

4.近期免冠同底1寸彩色照片4张。

(四)考试。本次考试方式另行通知。考试为百分制,60分为合格分线,达不到合格分线的不能进入下一环节。

(五)体检。体检医院为县级及以上综合性医院,放弃体检或体检不合格的,造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。体检费用自理。

(六)考察(政审)。考察由铜仁市人民政府办公室公开招聘工作领导小组组织实施,主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。具体以《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》为准。

(七)公示。经考试、体检和考察合格的考生,由我单位研究后,确定为拟聘用人员,在铜仁人力资源社会保障网、铜仁市人民政府网、铜仁网进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

(八)聘用。公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定,报市人力资源社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。

四、其他

本公告由铜仁市人民政府办公室公开招聘(引进)工作领导小组负责解释,其他未尽事宜由铜仁市人民政府办公室公开招聘(引进)工作领导小组研究决定。

附件:铜仁市人民政府办公室发展研究中心2020年公开招聘(引进)工作人员报名表.docx

信息来源:http://www.tongren.gov.cn/2020/0424/210053.shtml

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