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2020年贵阳行知科技职业学校招聘启事

分类:招聘考试信息 166 0

 

贵阳行知科技职业学校是一所由贵阳市教育局主管的全日制中等职业技术学校。学校成立于2012年,主要开设专业有:汽车技术与维修、护理、计算机、航空、城市轨道交通等专业。学校以“科教兴黔,教育扶贫”为学校办学宗旨;“用现代教育培养现代人,以创造思维引导创业者”的办学理念,多次被省、市教育行政主管部门评为先进办学单位。现因学校教学规模不断扩大,需向社会公开招聘以下教学岗位人员:

一、招聘原则

优化结构,按需设岗;面向社会,公平公开;坚持条件,把握标准;规范程序,严格考核;平等竞争,择优聘用。

二、招聘岗位

航空专业、城市轨道交通专业、计算机专业、汽车技术与维修专业、学前教育专业、护理专业、专业教务科科长、学生科科长。

三、招聘计划

岗位名称

任职要求

工作职责

城市轨道交通教师

1.全日制本科及以上学历;
2.城市轨道相关专业;
3.同行业相关工作经验,研究生学历可适当放宽;
4.了解城市轨道交通结构和组成以及运营模式;

1.专业课程的授课

2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作

3.本专业的专业建设及科研工作

4.带领学生参加各项比赛活动等

航空教师

1.本科及以上学历;

2.礼仪相关专业;

3.航空行业、教学相关工作经验,研究生学历可适当放宽;

4.普通话标准,品德高尚,作风正派,服从管理;

1.专业课程的授课

2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作

3.本专业的专业建设及科研工作

4.带领学生参加各项比赛活动等

护理教师

1.本科及以上学历;
2. 护理学、临床医学类等相关专业;
3.医护行业教学相关工作经验,研究生学历可适当放宽;
4.专业知识扎实,较强的语言表达能力和教学组织能力;

1.专业课程的授课

2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作

3.本专业的专业建设及科研工作

4.带领学生参加各项比赛活动等

汽车技术与维修教师

1.本科及以上学历;

2.汽修类专业

3.具有企业相关工作经验,有相关

资格证书,研究生学历可适当放宽;

4.语言表达能力强;

1.专业课程的授课

2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作

3.本专业的专业建设及科研工作

4.带领学生参加各项比赛活动等

学前教育教师

1.本科及以上学历;

2.具有相关行业、教学工作经验;

3.有上进心、有强烈的责任管、爱

心;

4.普通话标准,较强的语言表达能力和教学组织能力

1.专业课程的授课

2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作

3.本专业的专业建设及科研工作

4.带领学生参加各项比赛活动等

计算机教师

1.本科及以上学历;

2.计算机类相关专业;

3.具有企业相关工作经验,有信息

工程、信息管理、系统集成等专业优先,研究生学历可适当放宽;

4.普通话标准,有较强的逻辑思维,熟练使用办公软件,思维导图软件;

1.专业课程的授课

2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作

3.本专业的专业建设及科研工作

4.带领学生参加各项比赛活动等

行政档案管理员

1.本科及以上学历;

2.只招聘男士;

3.有驾照者优先

4.有相关管理学校档案工作经验;

5.良好的职业道德和职业素养,保密性强;

1.对档案管理有实施规划、建议;

2.保持档案室清洁,干燥卫生;

3.熟悉档案室情况;

4.监督和管理查阅者;

5.档案管理员应遵守法、忠于职守,努力维护学校档案的完善与安全; 

专业教务科科长

1. 本科及以上学历;

2. 有学校教务科管理工作

经验者优先;

3.热爱教育事业,善于沟通,有较强的执行力;

4.工作认真负责,有较强的团队意识;

5.了解教育行业,有良好的职业道德和职业素养;

6. 有相关工作经验3年以上,有中职工作经验者优先;

1.关心学生的学习及生活,对学生的教学进度追踪及了解,引导改进学生的学习习惯;

2.及时与各授课教师沟通教学情况,了解各学科教学进度和计划完成情况;

3.负责安排各科教师授课工作,课时统计上报;

4.督促授课教师认真完成教学工作和教学任务;

5.负责各科教师的培训及考核评定工作;

学生科科长

1. 本科及以上学历;

2. 具有较强的组织、协调、

沟通和管理能力,妥善解决本职工作中的实际问题;

3.有较强的实际能力、灵活的应变能力,善于与学生沟通,处事果断、坚持原则;

4.形象佳,语言表达能力强,能做好对外接待工作;

5.具有良好的职业道德水平;

6.有相关工作经验3年以上,有中职工作经验者优先;

1.制定学校学生管理各项规章制度,经主管校领导批准后,督促各班负责实施;

2.对各班学生管理工作开展情况进行指导或监督,把握学校学生管理的总体方向,统一大家的思想;

3.协同有关部门或直接做好新生入学教育、军训、日常行为规范、毕业教育等工作;

4.制定班主任工作规范,做好班主任岗前培训与经验交流,指导各部门对班主任工作实施有效的监督与考核;

5.负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部、困难学生补助的审核工作;

(一)招聘条件

1.全日制本科及以上学历(含本科)。

2.有相关同行业工作经验及班级管理经验,研究生学历可适当放宽

3.男女不限,热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康,能够胜任班主任及科室工作。

4.持有教师资格证、普通话证、毕业证。

5.服从学校安排,承担学校的工作量,认真履行相应的岗位职责。

四、招聘程序

  (一)报名时间。其中博士、正高职称人员不受时间限制,全年招聘。

1起止时间

20202月17日起至2019年331日止。

2.报名方式

统一采用发送电子邮件方式进行报名,即符合招聘条件的人员请应聘者投递简历及相关证明材料(毕业证书、专业技术资格证书、身份证等),简历及相关证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。投递邮箱邮件标题名称的规范格式:姓名+应聘岗位+所学专业+学历),相关证明材料需在面试时提供原件核查。

(二)资格审查

  1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。

  2.初审合格者将通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。

(三)考核

1.面试

1)报到和抽签排序。

2)三分钟自我介绍。

   2.试讲测验及技能测试

   1)试讲测验采取模拟教学的方式,主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;

2)技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

3行政人员的考核面试

  (1)综合能力面试及专业技能面试

  综合能力面试采取面试,主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等。

  专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力以及选拔职位需要的特殊能力等。

五、审批聘用

学校人事处将以电子邮件或电话的形式通知到校办理报到手续。试用期为三个月,试用期过后按相应的考核转正,由学校与之签订《劳动合同书》,确立劳动关系,享受学校工作人员的工资福利待遇。

  招聘人员按规定实行试用期,试用期内或期满考核不合格,或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。

  我校在招聘过程中,不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,不组织任何形式的考前培训班,不指定教材及辅导材料,请广大应聘者提高警惕,防止受骗。

六、待遇

基础工资(本科1780元,专科1680元,研究生2180元)、绩效工资1000元(按照1000元考核作减法)、课时费(除基础课时12节外,其余按每节25元计算)、带班费(担任班主任带班费为每月每名学生20元),综合工资为4300元左右),但不为其缴纳保险;转正后综合工资略有增加,签订劳动合同后缴纳五险,带薪休假,周末双休、包吃包住。

七、面试地址

贵阳行知科技职业学校(贵阳市乌当区新场镇原501厂)

八、简历投递邮箱

792954295@qq.com   

九、联系方式

 方老师18085006364(微信18302693642)  

 王老师15974844970(微信792954295)

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